Главная
Написать письмо
Карта сайта

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
Тел. Экспресс-информации: 8 (863) 290-70-04
E-mail: rostov@czn-rostov.ru

    
        
Трудоустройство без ограничений


             Программа по созданию рабочих мест для инвалидов на условиях софинансирования на протяжении нескольких лет оказывает существенную поддержку трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.  Служба занятости частично возмещает  работодателю затраты на организацию (оборудование) таких  рабочих мест. Средний размер выплат составляет  66200 рублей на одного инвалида. В текущем году по этой программе трудоустроено 53 человека, всего планируется создать 104  рабочих места.  Для граждан с ограниченными возможностями предприятия и организации организовали самые различные рабочие места. В ООО «Спортсервис» и ООО «Спортэкс» это швеи, в ОАО «Алмаз» заведующий архивом, в ООО «Донские коммунальные инвестиции – сервис» юрист,  в ООО «Меркурий ТВ» сборщик обуви, в ООО «Агентство профессиональной рекламы «Мегаполис» операторы плоттерной резки и оперативной печати, в МНПП «Росспецпромстрой» офис-менеджер, в ООО «Управляющая организация «Квадро-2» инженер ПТО и бухгалтер-кассир, в ООО УК «Промжилсервис» главный инженер, в ОО «ЮгАгроБио» менеджеры, в ООО «Примула +» провизор, у ИП Бочаровой Е.А. оператор станков с ЧПУ… Производственные предприятия зачастую сталкиваются с нехваткой рабочих рук. Швея сегодня одна из востребованных профессий, поэтому швейные предприятия  всё чаще принимают на работу инвалидов. Серебрянская Татьяна Григорьевна, директор швейной фабрики «Донспецодежда», поделилась опытом сотрудничества.          - Мы шьем спецодежду для автосалонов, промышленных предприятий, торговых организаций, клиниговых компаний. Много постоянных клиентов, есть заказы, и работники нужны  всегда. Центр занятости помогает с персоналом. Работаем и  по программе трудоустройства  инвалидов, взяли 4 швей. Они у нас так и остались, при том, что пришли совсем с нулевыми знаниями. Мы их научили, девушки уже работают в потоке, и делают все качественно. Сначала месяц практиковались в адаптационном режиме, с наставником. Потом  они уже садятся в группу рабочую. Сначала дается узкий круг задач, например, только капюшоны, и так пока они до идеала, до автоматизма не выучат, потом дается другое изделие… Они выполняют свою работу чуть медленнее, но, тем не менее, они ее делают. Девушки уже прошли все этапы обучения, и теперь это ценные работники. Специально для них мы закупили швейные машины, оверлоки. Я сначала беседовала с ними и выясняла  потенциал каждого человека, какую работу  можно предложить. Инвалидам необходимы особые, более мягкие  условия труда. Стараемся  их к жизни адаптировать, объясняем, что нельзя полагаться только на чью-то помощь, а с  профессией на руках всегда можно заработать. Находясь  в коллективе, они и сами начинают понимать, что они такие же, как все, и требования к ним те же самые.  ООО «Атлас безопасности» сотрудничает со службой занятости больше 2 лет. - Мы занимаемся монтажом и  обслуживанием систем безопасности, - рассказала директор Татьяна Викторовна Тибекина. Пожарная сигнализация, охранная сигнализация, видеонаблюдение, контроль доступа. Служба занятости нам всегда помогает в подборе персонала. Несколько лет назад обратилась в поисках заместителя,  и мне предложили поучаствовать в программе. Для меня не важно, мужчина это или женщина, возраст кандидата, наличие инвалидности. Мне нужен сотрудник, который бы выполнял свои обязанности. При приеме на работу я учитываю его личностные качества и профессиональные навыки. Я согласилась принять участие в программе, и ничуть  об этом не жалею.  Сергей, мой заместитель,  работает уже третий год и я им абсолютно довольна. Ну а приятный сюрприз в виде софинансирования рабочего места, оказался очень кстати. Фирма у нас небольшая, мы себя окупаем, но, тем не менее, дополнительные средства для обустройства офиса всегда очень кстати. Когда в этом году зимой мне понадобился бухгалтер и я обратилась в службу занятости, мне снова предложили поучаствовать в этой программе. Взяла бухгалтера с инвалидностью. На деньги службы занятости мы закупали оргтехнику, компьютеры, кресла. Мой заместитель занимается еще и проектированием, у него достаточно мощная техническая база. Без поддержки службы занятости  нам  бы приобрести это не удалось. Понятно, что у людей, у которых есть ограничения по здоровью, возникают проблемы. Например, нужно регулярно ложиться в больницу.  Это вполне решаемо. Если к человеку хорошо относиться, то и отдача будет больше. В этом плане у нас проблем с сотрудниками нет абсолютно никаких. А со службой занятости у нас сложились взаимовыгодные партнерские отношения, я всегда получаю от нее хороших работников.  Служба занятости населения приглашает предприятия и организации города к сотрудничеству по организации рабочих мест для инвалидов. Обращайтесь в районные отделы  Центра занятости населения по месту нахождения Вашего предприятия.

 





Правовой эксперт: знаете ли вы? / Новости / Трудоустройство без ограничений
  © 2008  ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА - НА - ДОНУ
Разработка