ГУ Центр занятости населения Ростова-на-Дону | Правовой эксперт: знаете ли вы?

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
«Горячая линия» по вопросам трудоустройства для граждан, прибывших в Ростовскую область: 8 (863) 244-25-62
E-mail: rostovczn@donland.ru, тел.: 244-23-05, факс: 244-23-37

Противодействие коррупции
Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции: (863) 267-33-47.
Ответственный - Полосина Виктория Владимировна

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Безопасность на воде

Правовой эксперт: знаете ли вы?
	В Госдуму поступил законопроект № 966659-7, которым предлагается предусмотреть в ТК РФ норму, регулирующую временное или частичное выполнение работником своей работы вне стационарного рабочего места. Проблема оформления соответствующих правовых отношений возникла в связи с тем, что в настоящее время многие организации перешли на временное или частичное осуществление трудовой деятельности работниками в дистанционной форме. Действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм о временном или частичном выполнении дистанционной работы. Если трудовой договор будет предусматривать такую возможность, то в нем должен быть прописан срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график частичного выполнения работы дистанционно. Кроме того, в таком трудовом договоре необходимо будет прописать условия выполнения работы, а именно: - режим рабочего времени; - способы и средства связи работника и работодателя; - порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, либо порядок предоставления соответствующей компенсации; - порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем. По мнению авторов законопроекта, его положения не утратят актуальность после изменения эпидемиологической обстановки. Принятие закона позволит обеспечить четкость и однозначность в применении законодательных норм, а значит и реальные гарантии соблюдения прав и обязанностей работников и работодателей.

© 2008

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА - НА - ДОНУ