ГУ Центр занятости населения Ростова-на-Дону | В 2022 году вступают в силу изменения в Закон о занятости

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
«Горячая линия» по вопросам трудоустройства для граждан, прибывших в Ростовскую область: 8 (863) 244-25-62
E-mail: rostovczn@donland.ru, тел.: 244-23-05, факс: 244-23-37

Противодействие коррупции
Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции: (863) 267-33-47.
Ответственный - Полосина Виктория Владимировна

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

Безопасность на воде

В 2022 году вступают в силу изменения в Закон о занятости
	Теперь воспользоваться услугами центров занятости, как гражданам, так и работодателям будет еще удобнее. Для поиска работы жителям области будет достаточно воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Для этого необходимо заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Благодаря новому формату работы гражданам не нужно предъявлять большинство документов. Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Также на цифровой платформе выделится функционал для граждан, ищущих работу с помощью центров занятости, но при этом не претендующих на получение пособия по безработице. Например, это люди, желающие сменить место работы, найти работу по совместительству, а также студенты дневных отделений. Поиск подходящей работы гражданам осуществляется на территории Ростовской области. Вместе с тем, гражданин при подаче заявления может указать до трех субъектов РФ, в которых он готов рассматривать предложения работы. Данные критерии будут учитываться специалистом центра занятости при содействии ему в трудоустройстве. Если у гражданина отсутствует доступ к сети Интернет или возникают сложности при самостоятельной регистрации на портале "Работа в России", он может обратиться в центр занятости, где ему окажут соответствующую помощь. Работодатели области также смогут направлять запрос о подборе сотрудников в электронном виде. Через личный кабинет Единой цифровой платформы "Работа в России" можно будет не только получать уведомления о новых резюме, но и принимать отклики и отправлять предложения, взаимодействовать с соискателями, приглашать кандидатов на собеседование. Также отметим, что работодатели со среднесписочной численностью работников более 25 человек должны будут публиковать информацию о вакансиях на портале "Работа в России". Это требование распространяется и на юридических лиц с государственным или муниципальным участием, на федеральные, региональные и местные органы власти и государственные и муниципальные учреждения. Еще одна немаловажное изменение коснулось гарантий для граждан с инвалидностью, которое дает больше возможностей для реализации их трудового потенциала. С 1 марта 2022 года квота по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве работодателем гражданина с инвалидностью.

© 2008

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА - НА - ДОНУ