Главная
Написать письмо
Карта сайта

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
Тел. Экспресс-информации: 8 (863) 290-70-04
E-mail: rostov@czn-rostov.ru

    
         Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)   Баннер Роструд Памятка Гражданину
Консультации специалиста по профориентации и профобучению
Я безработный и долгое время не могу найти работу по специальности. Что вы посоветуете делать?

Возможно, Вам следует повысить квалификацию, получить новую специальность или пройти переподготовку в учебном заведении. Для граждан, имеющих статус безработного, обучение бесплатно и за весь период производится выплата стипендии. После успешного завершения профессионального обучения образовательное учреждение выдает гражданину документ установленного образца.

Наша фирма проводит набор новых сотрудников, и к нам обращается большое количество людей, желающих устроиться к нам на работу. Вы не могли бы нам помочь выбрать наиболее подходящих кандидатов?

Да, профориентационный центр службы занятости оказывает бесплатные услуги по подбору кадров. Центр оборудован современной компьютерной техникой и оснащен последними психодиагностическими методиками, в нем работают компетентные психологи-профконсультанты. Обратившись, вы определяете основные требования к будущему сотруднику и его личным качествам. Вы можете, по предварительному соглашению, направлять для собеседования и профдиагностики обратившихся в Вашу фирму претендентов на вакантное место, а также провести профотбор среди безработных граждан, состоящих на учете в Службе занятости.

Зачастую работодатели просят прислать резюме на вакантное место. Какой в этом смысл, если практически на каждом предприятии есть свои собственные анкеты?

Во-первых, главная задача резюме- выделиться из массы претендентов, создать благоприятное впечатление о вас и получить приглашение на личную встречу с работодателем. Кроме того, самостоятельная работа над резюме позволяет проанализировать собственный профессиональный опыт и достижения.

Во-вторых, вы подберете грамотные формулировки, которые при личной встрече станут частью самопрезентации и снизят эмоциональное напряжение, часто возникающее в ситуации растерянности.

В третьих, вы сформулируете ценные профессиональные и личностные качества, выраженные у вас и необходимые в профессии.

И, наконец, самостоятельная работа над резюме позволит Вам легко справиться с вопросами анкеты предприятия и в личной беседе.

Слышала, что первое впечатление о человеке формируется в первые пять секунд. Скажите, как произвести должное впечатление на работодателя, существуют ли какие то секреты?

С
оздание благоприятного впечатления на собеседника это действительно искусство. Но как любое талантливое произведение, которое привлекает наше с вами внимание, оно состоит из технических приемов. Принято считать, что единственной допустимой формой одежды для собеседования является деловой костюм. Да, несомненно, хорошо подобранный костюм подчеркнет вашу организованность и собранность, однако следует не забывать, что ваш внешний вид должен, прежде всего, соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Так, например, если вы претендуете на позицию дизайнер, то вполне допустим раскрепощенный, интересный вариант одежды, который подчеркнет ваш творческий подход к своей жизни, а значит и к профессии тоже. Далее необходимо помнить о цветовом решении - ваша задача привлечь внимание работодателя и создать образ активного, уверенного в себе человека. Постарайтесь избегать ярких цветов, таких как желтый, алый, оранжевый - избыточная цветовая стимуляция помешает вам вызвать доверие у партнера по общению. Или же напротив неприметных - коричневых, болотных, серых.

Если же ваш костюм монотонный необходимо привлечь внимание цветным аксессуаром-папкой, ручкой, записной книжкой. Следуя подобным правилам, не забываете о собственных предпочтениях, о тех вариантах, в которых вы чувствуете себя наиболее уверенно и комфортно.

Кроме того, помните, что работодатель тоже человек со своими сложившимися представлениями и интересами, поэтому предпочтения он отдаст человеку близкому ему по ценностям, по отношению к жизни, поэтому желательно произвести предварительную разведку в организацию и понаблюдать за корпоративным стилем его сотрудников.

В каждом объявлении о найме работников указан контактный телефон работодателя, существуют ли какие либо правила общения по телефону?

Д
ействительно, телефонный разговор большинство людей тревожит больше личного визита, потому что труднее произвести полное впечатление, предоставить свои документы и хорошие манеры. С другой стороны вы имеете возможность выбирать, как начать разговор, и в какое русло его направить - это дает вам психологическое преимущество перед абонентом. Есть несколько секретов, которые нужно знать, перед тем как произнести в телефонную трубку речь.
  • Обратится к работодателю по имени- отчеству. Если имя работодателя не известно, необходимо узнать, кто на предприятии занимается вопросами приема на работу и как его зовут, а затем попросить к телефону именно этого человека.
  •  Представиться самому и указать цель своего звонка.
  • Кратко сообщить о своих достоинствах: образовании, опыте, навыках, способностях, интересах.
  • Завоевав интерес нанимателя, попросить его о встрече.
  • В случае отказа постарайтесь получить у собеседника информацию о том, где могут быть аналогичные вакансии или появится ли вакансия в ближайшее время.


Ф И О*

E-mail*

Вопрос

Баннер Роструд
  © 2008  ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА - НА - ДОНУ
Разработка